家庭看護工 聘雇費用

入境後聘僱費用
雇主負擔部份
項目 家庭看護工 備註
薪資 20,000／月 依勞基法及聘僱契約規定
加班費 2,668／月 一個月有4個禮拜日之週日不休假津貼
就業安定基金 2,000／月 定期向勞動部繳交
健保費 約 1,428／月 依投保薪資計算，外傭自付 NT$458／月
職災保險保費 56元／月 季收 168元／季
平均每月花費金額 約 NT$ 26,152 含週日不休假津貼
備註：移工工作期滿之返鄉機票，原則由移工自行負擔，惟於契約另行約定或因雇主因素致聘僱契約解除者除外。
意外保險費

家庭類移工無需加保勞工保險。依勞動契約約規定，雇主須為所聘僱家庭類移工投保意外死亡保險。

保額 負擔方式
50萬（一般意外險） 雇主負擔 NT$500
移工自行負擔部份
項目 承辦主管機關 備註
居留證 各縣市出入國及移民署 1,000／年
定期體檢 勞動部指定醫院 約 2,000／次；依醫院實際報價為準
諮詢服務規費 本公司 1,800／第一年每月
1,700／第二年每月
1,500／第三年每月

※115年1月1日起產業類外勞基本薪資調至$29,500元。（依各國勞動契約不同，家庭移工薪資有所不同）

※115年1月1日起因基本工資調整，勞健保負擔級距也會有所調整。

返回